Paie et Administration du Personnel

• Participer à la saisie des éléments de paie.
• Participer à la gestion et suivi des temps de travail.
• Assurer la mise à jour de bases de données et des tableaux de bord RH.
• Contribuer à l’animation du dialogue social (Déterminer les calendriers sociaux, participer aux réunions CSE…).
• Réaliser l'accueil RH et l'intégration administrative des nouveaux arrivants (contrat, mutuelle, prévoyance, processus internes...).

 

Recrutement et Développement RH

• Participer au traitement des candidatures et à la pré-sélection candidats.
• Participer à la mise à jour des dossiers candidats.
• Optimiser le processus d’intégration et de départ des collaborateurs.

 

Projets RH :

• Le guide d’intégration.
• Le prélèvement à la source des impôts sur le revenu.
• L’optimisation des process : titres de transport, médecine du travail.

• Participer à la création et l’animation de notre futur site « Carrières »
• Participer à l’élaboration des fiches de postes.

 

Formation

Licence pro Ressources Humaines/Master Ressources Humaines ou équivalent.

 

Profil

• Dynamique et doté(e) d’un très bon relationnel, tu souhaites découvrir l’environnement d’une entreprise tricolore ambitieuse et créative.
• Tu es à l’aise avec les outils informatiques, les chiffres et tu as une réelle appétence pour les Ressources Humaines.
• Tu es méthodique et rigoureux(se), ce qui te permettra d’être rapidement à l’aise pour collaborer sur ces missions.

 

 

Notre siège se trouve à quelques minutes du métro Porte de la Chapelle et juste en face de l'arrêt Colette Besson de la ligne 3b du tramway ! Nous allons souvent déjeuner en équipe à quelques pas ...ou organisons des parties de Times'Up endiablées à l'heure du déjeuner !